Kommunikative Themen

Oft kommt es nur deshalb zu Verständnisproblemen, weil man nicht auf der gleichen Ebene miteinander kommuniziert.
Sich richtig verstehen ist die Grundlage um gemeinsam performen zu können.

Konflikte entstehen häufig an mangelndem Verständnis füreinander bzw. entwickeln sich aufgrund von Missverständnissen. Ich begleite sie gerne als Mentorin, um die bestehenden Konflikte gemeinsam zu lösen.

Um wirklich Leistung zu erbringen, muss ein Team erst einmal intrinsisch funktionieren. Um die Teamfähigkeit der einzelnen Teammitglieder zu erhöhen, stehe ich Ihnen mit einer Vielzahl an Maßnahmen zur Seite.

In der Position als Führungskraft kann es vorkommen, dass man einer starken Doppelbelastung ausgesetzt ist. Erwartungen treten von mehreren Seiten an eine Führungskraft heran. Um sich selbst nicht zu verlieren und vor allem auch einen für alle Beteiligten befriedigenden Führungsstil zu erarbeiten, biete ich Ihnen spezielle Führungskräftetrainings an.

Um eine Unternehmensphilosophie bei allen Mitarbeiter*innen zu etablieren, ist wichtig, dass sie sich damit identifizieren können. Wenn das gegeben ist, vertreten Mitarbeiter*innen diese auch mit Überzeugung nach außen.

Wie funktioniert Persönlichkeitsentwicklung? Ich begleite Sie und Ihre Mitarbeiterinnen gerne beim Entdecken der ganz eigenen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Ausschöpfen des persönlichen Potentials kommt letztendlich allen zu Gute.

Menschenkenntnis kann man trainieren. Wenn ich weiß, wie mein Gegenüber “tickt”, kann ich entsprechend erfolgreich kommunizieren. Menschenkenntnis ist ebenso interessant bei der Zusammensetzung von Teams und beim Verstehen der jeweiligen Teamdynamiken.